ING recruteaza absolventi de facultate pentru un program de training

ING Bank lanseaza o noua campania de recrutare de tineri absolvenţi in cadrul programului “ING Trainee” prin care sunt instruiţi timp de şase luni în diverse departamente.rnrn”ING Bank are o traditie de peste 13 ani in atragerea si dezvoltarea tinerilor talentati. Incepand cu 1997, absolventii de invatamant superior au avut oportunitatea de a intra in competitie pentru bursa ING si programul ING Trainee. De-a lungul anilor, peste 60 de absolventi au debutat in cariera alaturi de ING Bank, prin parcurgerea acestui program de instruire special conceput pentru debutanti. Cei mai multi dintre acestia se afla acum in randul managerilor organizatiei noastre”, precizeaza banca.rnrnProgramul ING Trainee ofera o oportunitate excelenta de a-ti incepe cariera in banca si consta in 6 luni de practica intensiva in departamente diferite, sub indrumarea specialistilor nostri. Scopul acestui program este de a oferi o experienta de invatare pe parcursul careia se vor dezvolta sau consolida atitudini si competente profesionale de baza, dar totodata se vor identifica si evalua potentialul si motivatia profesionala a fiecarui trainee.rnrnProfilul candidatului – automotivat, integru, orientat spre “performanta” (initiativa, responsabilitate, independenta in atingerea scopurilor propuse), gandire analitica si creativa, orientat spre autodezvoltare, atitudine responsabila si corecta, cu spirit de echipa, flexibil si adaptabil.rnrnCerinternrn * Absolvent de Master (generatia Bologna, promotia 2010)rn * Rezultate academice foarte bune (media anilor de studiu peste 9.00)rn * Vorbitor fluent de limba engleza (scris si vorbit)rn * Implicarea in activitati extracurricularernrnNota: Experienta profesionala anterioara nu este o cerinta obligatorie.rnrnProgram de desfasurarernrn * Termen de aplicare – trimitere Application Form (cel tarziu 12 iulie)rn * Recruitment Day (19 – 23 iulie)rn * Interviu panel cu reprezentanti ai managementului bancii (26 – 30 iulie)rn * Rezultate finale (02 – 06 august)rnrnMisu Negritoiu, Director General ING Bank Romania:rn”Programul a avut un succes deosebit si am fost foarte placut impresionat de calitatea candidatilor, care au dovedit ca au cunostinte aprofundate despre ING si despre piata bancara in general. In cei 13 ani de cand organizam acest program am constatat ca cei selectati au dovedit aptitudini profesionale deosebite si au fost promovati.rnrnQ & ArnrnDe ce a ales ING sa organizeze acest program?rnDedicat absolventilor de invatamant superior, programul isi propune sa ofere acestora sansa de a-si face debutul in cariera beneficiind de expertiza si valorile unui mediu performant.rnrnCand a inceput programul ING Bank Trainee?rnNe pregatim pentru cea de-a 13-a editie, programul debutand in 1997 ca primul program de acest gen adresat absolventilor de invatamant economic superior.rnrnCati tineri se inscriu la fiecare editie? Cati participanti alegeti de obicei?rnIn fiecare an, primim in medie cam 100 de aplicatii pe care le supunem unui atent proces de selectie. Echipele de Trainee au variat numeric de-a lungul anilor – de la minim 2 la maxim 7 trainee – intrucat este neceasar sa corelam gradul de absorbtie a tinerilor absolventi cu nevoile organizatiei.rnrnCe calitati cautati in momentul in care faceti recrutarea pentru program?rn”Profilul” candidatului reprezinta o schita a valorilor si principiilor noastre de afaceri: orientarea spre “performanta” (initiativa, responsabilitate, independenta), ambitia si potentialul de crestere si dezvoltare, capacitatea de automotivare, integritate, spiritul de echipa, originalitatea, atitudinea pozitiva.rnrnIn ce departamente se va desfasura stagiul de pregatire?rnPrincipalul obiectiv al unui trainee este “invatarea”. Este vorba atat despre a acumula cunostinte teoretice, dar mai ales, despre a dobandi experienta practica prin asistarea colegilor in activitate si/sau preluarea de responsabilitati cu grad de complexitate adaptat nivelului lor de pregatire. In principiu, pe parcursul programului vor fi vizitate toate departamentele principale din structura bancii (operatiuni, vanzari / clienti, produse, risc, trezorerie).rnrnCe se intampla la finalul stagiului de pregatire?rnLa finalul acestei perioade, fiecare trainee va fi indrumat catre acea zona de business (pozitie) in care potentialul si talentul sau vor fi cel mai bine puse in valoare.rnrnDe ce incurajati tinerii sa debuteze in profesie prin intermediul acestui program? Care ar fi avantajul acestei optiuni fata de aceea de a se angaja direct (pe o anume pozitie) in cadrul bancii?rnProgramul iti ofera sansa sa explorezi, sa cunosti, sa te cunosti (si sa te lasi cunoscut) si apoi, in cunostinta de cauza, sa alegi care va fi primul pas in cariera ta bancara. In timpul perioadei de stagiatura, fiecare trainee acumuleaza o experienta profesionala variata, ce ii va permite sa preia ulterior a pozitie de specialist intr-unul din departamentele cheie ale bancii.rnrnDetalii pe site-ul bancii